{"id":992,"date":"2021-03-20T18:48:41","date_gmt":"2021-03-20T17:48:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/?page_id=992"},"modified":"2021-03-22T13:45:24","modified_gmt":"2021-03-22T12:45:24","slug":"budowa-kultury-organizacyjnej-w-zdalnej-firmie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/budowa-kultury-organizacyjnej-w-zdalnej-firmie\/","title":{"rendered":"Budowa kultury organizacyjnej w zdalnej firmie"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"992\" class=\"elementor elementor-992\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4d1a3d1 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4d1a3d1\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ae0eb9e\" data-id=\"ae0eb9e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-cbcc8a5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cbcc8a5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4e0f645\" data-id=\"4e0f645\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ee2275 giz_abstrakt_title elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ee2275\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tBudowa kultury organizacyjnej w zdalnej firmie\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7db6863 giz_abstrakt_sesja elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7db6863\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSesja <strong>Zdalno\u015b\u0107 w komunikacji<\/strong>, godz. 12:10\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-159e908 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"159e908\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t#kulturaorganizacyjna, #zdalnafirma, #zdalnezespo\u0142y, #integracja, #budowanierelacji\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-761ae02 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"761ae02\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cacde79\" data-id=\"cacde79\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-aa129a2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"aa129a2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b06791a\" data-id=\"b06791a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc0f8da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cc0f8da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMy\u015bl przewodnia wyst\u0105pienia:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4239c67 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4239c67\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPandemia i&nbsp;przymusowa praca zdalna pozbawi\u0142a wiele firm narz\u0119dzi do budowania relacji w&nbsp;zespo\u0142ach i&nbsp;poczucia przynale\u017cno\u015bci do organizacji, ju\u017c nie m\u00f3wi\u0105c o&nbsp;integracji nowych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pewnie mimo miesi\u0119cy &#8222;wsp\u00f3lnej&#8221; pracy s\u0105 dla wi\u0119kszo\u015bci os\u00f3b z&nbsp;zespo\u0142u, ju\u017c nie m\u00f3wi\u0105c o&nbsp;firmie, zupe\u0142nie anonimowe. Tak nie musi by\u0107! Wiem o&nbsp;tym, gdy\u017c prowadz\u0119 w&nbsp;100% zdaln\u0105 firm\u0119 od ponad 11 lat, gdzie rotacja nie przekroczy\u0142a 6% na koniec 2019 r. (\u015brednia dla bran\u017cy to 15%). Podczas swojej prezentacji podziel\u0119 si\u0119 gotowymi do wdro\u017cenia rozwi\u0105zaniami do integracji nowych i&nbsp;obecnych pracownik\u00f3w i&nbsp;poka\u017c\u0119 jak wykorzysta\u0107 niesamowite mo\u017cliwo\u015bci jakie daje praca zdalna do budowania relacji w&nbsp;ca\u0142ej organizacji.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f9b2da elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5f9b2da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1c083f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e1c083f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKorzy\u015bci:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-288b752 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"288b752\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPodczas prezentacji podziel\u0119 si\u0119 case study i&nbsp;gotowymi do zaimplementowania rozwi\u0105zaniami. Przestawi\u0119 zar\u00f3wno prostsze rozwi\u0105zania do  wprowadzenia na  nast\u0119pny dzie\u0144 po konferencji i&nbsp;takie, kt\u00f3re wymagaj\u0105 wi\u0119kszego zaanga\u017cowania. Wszystkie z&nbsp;nich wypracowali\u015bmy i&nbsp;wdro\u017cyli\u015bmy u mnie w&nbsp;firmie w&nbsp;ci\u0105gu 11 lat nieustannej pracy zdalnej. Nie  b\u0119dzie lania  wody &#8211; samo mi\u0119sko \ud83d\ude09\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b61d00f elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"b61d00f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0abb212 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0abb212\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNowe oryginalne tre\u015bci wyst\u0105pienia:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0da4736 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0da4736\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMimo, \u017ce od 11 pracuj\u0119 zdalnie, to pandemia odcisn\u0119\u0142a pi\u0119tno na  naszej kulturze organizacyjnej i&nbsp;wiele element\u00f3w wspieraj\u0105cych integracj\u0119  zdalnych zespo\u0142\u00f3w wprowadzili\u015bmy  w&nbsp;ostatnich miesi\u0105cach i&nbsp;wci\u0105\u017c je doskonalimy.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdddf97 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"bdddf97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59b3af0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59b3af0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDodatkowe informacje:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-887d9e0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"887d9e0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWiem, \u017ce praktycznie wszyscy pracuj\u0105 obecnie zdalnie, dlatego przeprowadzili\u015bmy badanie naszych  nowych pracownik\u00f3w, jak oceniaj\u0105 nasz\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105. Wszyscy podkre\u015blili, \u017ce ju\u017c po miesi\u0105cu pracy u  nas, czyj\u0105 si\u0119 bardziej zintegrowani nie tylko z&nbsp;zespo\u0142em, ale i&nbsp;ca\u0142\u0105 firm\u0105 ni\u017c pracuj\u0105c w&nbsp;biurze przez p\u00f3\u0142 roku!\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-c6e2c82\" data-id=\"c6e2c82\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23d5857 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"23d5857\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abfc97c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"abfc97c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/3_3_Zborowski_Jan.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-899\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/3_3_Zborowski_Jan.jpg 300w, https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/3_3_Zborowski_Jan-150x150.jpg 150w, https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/3_3_Zborowski_Jan-100x100.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9e2ebd animated-fast elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e9e2ebd\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;bounceIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:1000}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jan-zborowski\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"91\" height=\"30\" src=\"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/linkedin2.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-232\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-089c826 giz_abstrakt_name elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"089c826\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJan Zborowski\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c88f505 giz_abstrakt_firma elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c88f505\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSoftwareMill\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdc194f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bdc194f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJest wsp\u00f3lnikiem w&nbsp;software house\u2019ie SoftwareMill.\n\nNa unikaln\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 tego przedsi\u0119biorstwa sk\u0142ada si\u0119 kilka element\u00f3w: \n<ul>\n<li>Brak biura. Zesp\u00f3\u0142 pracuje od zawsze (ponad 11 lat) tylko zdalnie, pracownicy wykonuj\u0105 zadania w&nbsp;r\u00f3\u017cnych miastach, rozrzuconych na mapie od Ba\u0142tyku po Tatry.<\/li>  \n<li>Brak tajemnic. Ka\u017cdy wie, ile zarabiaj\u0105 koledzy i&nbsp;jakie s\u0105 wyniki finansowe sp\u00f3\u0142ki oraz ma swobodny dost\u0119p do informacji.<\/li> \n<li>Samoorganizacja i&nbsp;odpowiedzialno\u015b\u0107. Struktura organizacyjna bazuje na zaufaniu do zespo\u0142u i&nbsp;oddolnej inicjatywie.<\/li> \nWi\u0119cej o&nbsp;kulturze organizacyjnej SoftwareMill Jan opowiedzia\u0142 m. in. w&nbsp;<a href=\"https:\/\/gregalbrecht.io\/pl\/podcast\/jan-zborowski-softwaremill\/\" target=\"_blank\">Greg Albrecht Podcast<\/a>.\n<\/ul>\nBazuj\u0105c na swoim ponad 11-letnim do\u015bwiadczeniu SoftwareMill wyda\u0142 bezp\u0142atny ebook &#8211; Remote Software Development &#8211; zawieraj\u0105cy 8 praktycznych rozwi\u0105za\u0144 do wprowadzenia w&nbsp;zdalnych zespo\u0142ach (<a href=\"https:\/\/remotework.softwaremill.com\/\" target=\"_blank\">https:\/\/remotework.softwaremill.com\/<\/a>).\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Budowa kultury organizacyjnej w zdalnej firmieSesja Zdalno\u015b\u0107 w komunikacji, godz. 12:10#kulturaorganizacyjna, #zdalnafirma, #zdalnezespo\u0142y, #integracja, #budowanierelacjiMy\u015bl przewodnia wyst\u0105pienia:Pandemia i&nbsp;przymusowa praca zdalna pozbawi\u0142a wiele firm narz\u0119dzi do budowania relacji w&nbsp;zespo\u0142ach i&nbsp;poczucia przynale\u017cno\u015bci do organizacji, ju\u017c nie m\u00f3wi\u0105c o&nbsp;integracji nowych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pewnie mimo miesi\u0119cy &#8222;wsp\u00f3lnej&#8221; pracy s\u0105 dla wi\u0119kszo\u015bci os\u00f3b z&nbsp;zespo\u0142u, ju\u017c nie m\u00f3wi\u0105c o&nbsp;firmie, zupe\u0142nie anonimowe. &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/budowa-kultury-organizacyjnej-w-zdalnej-firmie\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Budowa kultury organizacyjnej w zdalnej firmie<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-992","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=992"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1579,"href":"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/992\/revisions\/1579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ptbrio.pl\/cyber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}