OBSZAR
PRACA
Chociaż bezrobocie w Polsce utrzymuje się na niskim poziomie, niepewność na rynku pracy – m.in. przez zwolnienia grupowe i zmienne warunki gospodarcze – sprawia, że stabilny dochód staje się fundamentem poczucia bezpieczeństwa. W obliczu rosnących kosztów życia, pewność zatrudnienia daje nam możliwość lepszego planowania przyszłości. Współczesny rynek pracy zmienia się jednak dynamicznie – m.in. dzięki sztucznej inteligencji, która nie tylko automatyzuje rutynowe zadania, ale również wspiera podejmowanie decyzji, co z jednej strony zwiększa efektywność, a z drugiej rodzi pytania o przyszłość niektórych zawodów i wpływ nowych technologii na naszą karierę.
Współczesne miejsce pracy stawia przed nami wyzwania związane z różnorodnością, zarówno pokoleniową, jak i neuroróżnorodnością. Młodsze pokolenia oczekują większej elastyczności i dostosowania warunków pracy do indywidualnych potrzeb, zwłaszcza w zakresie pracy hybrydowej. W tym kontekście, trend Self-focus zyskuje na znaczeniu, prowadząc do większego nacisku na równowagę między życiem zawodowym a osobistym. Pracownicy coraz częściej szukają elastycznych rozwiązań, które pozwalają im lepiej łączyć różne role, jak zawodowa, rodzinna czy społeczna, jednocześnie dbając o swoje zdrowie psychiczne i dobrostan. Organizacje muszą dostosować się do tych zmieniających się oczekiwań, aby stworzyć przestrzeń, w której każdy pracownik będzie mógł realizować swoje potrzeby w harmonii z życiem zawodowym.
68%
Wolę spokojną, bezstresową pracę
24%
Wolę ciężko pracować, żeby osiągnąć sukces zawodowy
Źródło: Badanie Trend Impact 2024, Grupa 4P, N=662 (aktywni zadowodo)
