Program innowacji pracowniczych Leonardo został uruchomiony w Polpharmie już w pierwszych miesiącach pandemii w 2020 roku. Poczucie, że w tych niepewnych czasach możemy mieć wpływ na przynajmniej niektóre obszary naszego życia, pobudziło kreatywność pracowników i zaowocowało setkami innowacyjnych pomysłów zgłoszonych do programu. Dorota Piskorska, Chief Corporate Development Officer opowie o tym, jakie czynniki spowodowały tak duży sukces programu w organizacji i jak ten sukces przekłada się na budowanie bardzie otwartej, angażującej i innowacyjnej kultury firmy.