Jak obecnie dbamy o zaangażowanie pracowników, jak je wzmacniamy i czy jest to wystarczający sposób? Podczas wystąpienia powiem o danych pochodzących z badań satysfakcji i zaangażowania pracowników white colars i blue colars. Trochę o benchmarkach i dlaczego są tak ważne? O tym na ile badania są ważnym aspektem strategii Employer Brandingowej i na ile dobrze przygotowania strategia wzmacnia zaangażowanie pracowników? Opowiem o dobrych praktykach, czyli jak pytać i prowadzić dialog z pracownikami aby wzmacniać zaangażowanie i satysfakcję. (narzędzia do zbierania opinii pracowniczych). Prezentacja dostarczy wiedzy o tym jakich efektów możemy się spodziewać przeprowadzając właściwie projekty badawcze o tym charakterze (jak wpływa to na wskaźniki pracodawcy oraz zaangażowanie i satysfakcję pracowników). Wskazuje działania, które wspomagają zbieranie wiedzy od pracowników, komunikowanie jej do zainteresowanych grup oraz wprowadzanie rozwiązań, które z perspektywy pracownika i pracodawcy przynoszą wymierne korzyści.

TAGI: praca, zaangażowanie pracowników, #badania, R