Według danych z portalu Pracuj.pl, wśród młodych (18–25 lat) aplikacje na stanowiska związane z pracą fizyczną rosną szybciej niż inne. Dlaczego tak się dzieje? Czy młodzi buntują się przeciwko kulturze korporacyjnego zapierdolu? A może po prostu tak wygląda życie ich rodziców, rówieśników i rzeczywistość, która ich otacza? Czy praca jako blue collar to przymus, który wiąże się z brakiem innych możliwości, czy może świadomy wybór, który w odróżnieniu od dyplomu z uczelni i pracy w korporacji, może dawać im satysfakcję na wielu polach.

TAGI: #gen-Z #blue_collars #młodzi_w_pracy #praca #ścieżki_kariery #kariera #niebieskie_kołnierzyki