Magdalena Kalska i Ewelina Ferdzyn-Walak, mBank

Rodzinna impreza. Spotkanie upływa w przyjemnej atmosferze. Wszyscy się dobrze bawią. Lubią i szanują nawzajem.
Ciocia pyta 19-letniego Bartka: Na jakie studia chciałbyś pójść?
Bartek: Jeszcze dokładnie nie wiem… chyba na takie, które dadzą mi możliwość pracy na świeżym powietrzu.
Cała rodzina wpada w śmiech. A ja uświadamiam sobie, że to najlepsze planowanie kariery o jakim kiedykolwiek słyszałam. I żałuję, że nie umiałam tak myśleć 20 lat temu gdy sama wybierałam kierunek studiów. Z zazdrością zastanawiam się, jak ten silny insight wykorzystać w komunikacji marki dla której pracuję.
Różnica pokoleniowa to banał, z którym spotykamy się na co dzień. Wiemy również, że krytykować i obrzucić błotem jest o wiele łatwiej niż docenić. W swoim wystąpieniu chciałybyśmy opowiedzieć o pozytywnych insightach, których szukaliśmy w badaniach młodych oraz o tym, jak nasza marka o nich mówiła. Pokażemy przykłady naszej komunikacji , niektóre bardziej niszowe, i targowane do pokolenia Z, które mogły do Was nigdy nie trafić.

TAGI: #GenZ #komunikacja #pozytywnemyślenie #insighty #autentyczność #pierwszapraca #pasje #ekipa #zabawa #relacje #przepaśćpokoleniowa #18stka #ekologia #rodzice