Pracujemy zawsze, mimo wszystko, nawet w postpandemicznym krajobrazie – nowe warunki, nowi my.
Codziennie jako pracownicy stawiamy czoła dynamicznym zmianom. AI redefiniuje pojęcia kreatywności i wydajności. Mieszają się perspektywy – pracowników z różnych generacji, zaczynamy dostrzegać wartość neuroatypowości. Pracownicy fizyczni nie boją się już zmian. A wszyscy, coraz głośniej, mówią o swoich obawach i oczekiwaniach w pracy.
Chcemy zmieniać pracę, bo dążymy do rozwoju, bo chcemy być królowymi i królami życia, ale… zaczynają się masowe zwolnienia, a branża IT nie jest już piekarnią pączków. Chcemy żyć i zarabiać na własnych warunkach, ale musimy brać pod uwagę coraz więcej zmiennych. Nasze zawodowe życie staje się coraz bardziej skomplikowane, jak drink o coraz bardziej złożonym składzie.
Czy ten zawodowy „koktajl” przyniesie nam kaca? Wypić go, podzielić się nim, czy może wylać?

TAGI: TRENDIMPACT, praca, work-life_integration, generacje, neuroróżnorodność, AIinwork, bluenomads, workchange, whitecollar, bluecollar