Profil członkowski
Od 2010 roku związany ciałem i duszą z badaniami rynku i opinii. Z wykształcenia socjolog (mgr, rocznik 2011). Doświadczenie w kilkuset projektach badawczych obejmujących metody ilościowe i jakościowe dla klientów korporacyjnych, MŚP, administracji rządowej i samorządowej, sektora nauki oraz NGO. Moderator w przeszło 80+FGI oraz 100+ IDI/TDI . Autor i współautor raportów badawczych dla klientów biznesowych oraz administracji rządowej i samorządowej oraz sektora uczelni wyższych. Od 2012 roku zarządzam Agencją Badawczą Fast Solutions ( https://fastsolutions.pl ), która od 2013 roku z powodzeniem realizuje badania o zasięgu ogólnopolskim oraz poza granicami kraju. Od 2024 roku jestem również prezesem MNFORCE POLAND sp. z o.o., spółki będącej częścią MNFORCE https://mnforce.com posiadającej własne panele badawcze internautów w Czechach, Słowacji, Polsce, Austrii, Niemczech i Węgrzech, oferującej również realizację badań CAPI, CATI oraz badań jakościowych na wybranych rynkach.
W latach 2017-2020 byłem wykładowcą na Uniwersytecie Rzeszowskim na kierunku socjologia. Nadal dość często i chętnie współpracuję jako niezależny badacz/członek zespołów badawczych i moderator w ramach współpracy z innymi agencjami badawczymi, konsultingowymi i marketingowymi.
Jestem żarliwym zwolennikiem kompensowania słabości poszczególnych technik i metod badawczych w przypadkach trudno dostępnych grup respondentów przy wykorzystaniu dobrodziejstw podejścia "mixed-mode" oraz triangulacji źródeł danych, przy jednoczesnym przykładaniu należytej staranności do aspektów doboru prób reprezentatywnych przedmiotowo i proceduralnie.
Prywatnie jestem pasjonatem wojskowości, polityki i historii, która to zgodnie z maksymą "historia magistra vitae est", jest nieocenionym wsparciem w życiu prywatnym i zawodowym.
Moje specjalizacje:
Branże:
Obszary biznesowe:
Ewaluacja, Insighty konsumenckie, Konsulting badawczy, Marka (strategia, pozycjonowanie, komunikacja), Produkt (innowacje, optymalizacja, ceny), Retail (sprzedaż, dystrybucja), Sondaże i opinia publiczna, U&A (potrzeby, motywacje, segmentacje), Zarządzanie organizacją (satysfakcja pracowników), Zarządzanie relacjami z klientami (jakość obsługi, satysfakcja), Zarządzanie wiedzą o klientach i pracownikach
Metody i techniki badawcze:
Bulletin Board Discussion, CAPI, CATI, CAWI, FGI, FGI realizowane on-line, IDI, IDI realizowane on-line, Mystery shopping, Panele internautów, PAPI, Retail audit, Wywiady w miejscach publicznych, Analiza danych, Analiza danych zastanych (Desk Research)
